人保科（人劳）

a. 负责人力资源的归口管理，制定各岗位人员的任职条件和岗位职责； b. 负责干部培训工作的归口管理，制定干部培训长期规划和短期计划，配合上级及有关部门按计划组织实施； c. 贯彻执行国家、上级有关劳动工资工作的方针、政策、法规和改革方案，负责段劳动工资管理工作； d. 负责段定员定额管理，制定段生产人员定员标准、劳动定额、计件工资管理办法，研究和改进劳动组织、劳动班制，节劳挖潜，提高劳动生产率 5.5.1.14安全质量检查科 a. 负责段安全基础建设工作，贯彻国家和上级关于安全生产工作的方针、政策、法令、法规，制定相关的安全制度、办法、措施并监督检查各部门的执行情况； b. 负责货车检修和轮对生产产品监视和测量的具体实施； c. 负责货车检修和轮对生产不合格品的归口管理，负责不合格品的评审、处置。

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